• Vidéo n°1 : une politique sociale et de RH tournée vers l'épanouissement de nos personnels - 12 septembre 2024
• Vidéo n°2 : une université qui porte des valeurs sociales fortes avec une gouvernance renouvelée - 20 septembre 2024
• Vidéo n°3 : une politique de recherche, visible et partagée pour notre université - 24 septembre 2024
• Vidéo n°4 : une politique vie étudiantes solidaire et inclusive - 4 octobre 2024
• Vidéo n°5 : nos orientations formation - 10 octobre 2024
• Vidéo n°6 : territoire et international - 18 octobre 2024
• Vidéo n°7: retour sur les visites en composantes, la démarche- 2 novembre 2024
• Vidéo n°8 : retour sur les visites en composantes, les marqueurs- 4 novembre 2024

Vidéo n°8 : Les marqueurs

Vidéo n°7 : La démarche

Vidéo n°6 : Territoire et international

✅pour faire vivre notre Fondation UVSQ.

De même, l'internationalisation de nos formations et de notre recherche avec les appels à projets européens sont des facteurs de mobilité et d'attractivité essentiels et un marqueur fort dans Paris-Saclay.

avec Dominique Vichard, Sébastien Gaumer et Arnaud Delimoges

Vidéo n°5 : Nos orientations formation

Nos propositions concrètes :

• des formations inclusives, nourries par la recherche, formant les citoyens de demain aux grands enjeux sociétaux
• un projet d'établissement sur l'accompagnement étudiant par les pairs pour rendre plus équitable l'accès aux apprentissages
• le soutien des étudiants et des étudiantes grâce à l'ouverture aux thématiques portées par la Direction des Bibliothèques et de l'Information Scientifique et Technique (DBIST) 

Vidéo n°4 : Une politique vie étudiante solidaire et inclusive

Cette politique forte se traduit  dans des actions concrètes pour garantir la sécurité des étudiantes et étudiants, leur bien-être et leur épanouissement pour les accompagner au mieux dans l'acquisition des savoirs et le développement de leurs compétences.

Découvrez nos propositions concrètes :

• engagement dans le projet de ressourcerie
• contrat bien être étudiant avec les collectivités du territoire sur le logement, le social et les activités culturelles et sportives
• élargissement des horaires d'accueil des équipements sportifs et culturels
• l'étudiant au cœur de la gouvernance étudiante avec la création d'un conseil des étudiants
• une meilleure valorisation de l'engagement étudiant

Vidéo n°3 : Une politique de recherche visible et partagée pour notre Université

• un accompagnement renforcé des chercheurs et des chercheuses dans les laboratoires
• une répartition repensée des frais de gestion en faveur des laboratoires et aux services supports
• la mise en place d’un fonds de subventions d’amorçage pour le lancement de projets en santé pour les PHRC, en SHS ou en sciences pour les projets ERC, EIC notamment.
• la mise en place d'un BQR

Vidéo n°2 : Une université qui porte des valeurs sociales fortes avec une gouvernance renouvelée 

Quelques exemples mesures concrètes prêtes à être mises en œuvre :

• L’adhésion au centre Hubertine Auclert porté par le région Ile de France
• La création d’une vice présidence à la Solidarité et aux Transitions

Une université qui renouvelle sa gouvernance et se libère d’un modèle centralisé :

• Avec un rôle de proposition de la CR et de la CFVU pour déterminer ensemble la stratégie de recherche et de formation de l’université
• L’expérimentation d’une contractualisation donnant plus d’autonomie aux composantes dans le respect du projet d’établissement

Vidéo n°1 : une politique sociale et de ressources humaines tournée vers l’épanouissement de nos personnels

Exemples concrets des premières actions à mettre en œuvre :

• Refondre le référentiel des Enseignants pour tenir compte des nombreuses charges de coordination et d’animation 
• Revaloriser le régime indemnitaire des personnels BIATSS
• Revaloriser les personnels contractuels
• Réformer le Comité des œuvres sociales 
• Expérimenter les chèques restaurant pour les personnels BIATSS

Nos mini-formats "le programme en questions"

Vidéo de lancement